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工人日报—中工网记者 李玉波

“选择来包头工作，我看中的就是‘昆都仑硅材料操作工’这块自治区级劳务品牌金字招牌，它意味着以后在昆都仑区从事硅能源行业，薪资待遇、职业技能等级认定方面都会有很大的发展空间。”从通辽市赶来就业的新能源专业应届大学毕业生刘玉峰很兴奋。

新春伊始，随着内蒙古包头市招商引资力度的不断加大，产业规模、企业用工规模的不断扩大，部分企业“用工难”问题日益突出。

对此，包头市精准监测、精准服务、精准施策，打好服务和保障企业用工的“组合拳”，破解企业“招工难”“用工荒”难题。

为了更好地招工引才、招才引智，包头市出台了《包头市保障企业用工十条措施》《包头市保障企业用工实施方案》，并成立解决企业用工工作领导小组，聚焦重点产业、重点项目，确定重点企业清单，深入开展“点对点”送岗上门服务。

梳理编制了《外出招工引才重点企业人才、用工需求目录》，深入开展“事业编企业用”岗位征集工作，提出首批12家重点企业人才岗位计划，计划引进59人；积极组织驻呼10所高校开展线上专场招聘会，协调将企业招聘信息推送至自治区及区外各院校，为高质量开展外出招聘奠定了基础；持续做好“一天一企一会”固定招聘日专项就业服务，动态保障企业用工。

与此同时，包头市还成立了5个外出招工引才小组，主动与经营性人力资源机构合作，采取视频会议的形式进行沟通洽谈；采取“点对点”“订单式”等方式定向引进培养专业技能人才，提升人才与产业发展契合度。